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Université de Picardie Jules Verne
IUT de l'Oise

Licence Pro Management des organisations "Métiers de la gestion et de la comptabilité : Comptabilité et Paye" - C.P.

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Formation en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage au choix de l’entreprise

Objectif

La formation en alternance est organisée autour de deux contrats, le contrat d'Apprentissage ou le contrat de Professionnalisation, dans le cadre de l'insertion en alternance.
Le principe d'une formation en alternance, est d'alterner une formation générale et théorique à l'université avec une formation pratique en entreprise, dans le bus de se préparer à un examen mais également apprende les pratiques d'un métier.
L'objectif d'un système de formation en alternance est l'acquisition d'une experience professionnelle sansctionnée par un diplôme. Les étudiants à l'issue de la formation maitriseront les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaire à l'exercice des différents métiers de la fonction comptable, dans des structures et des contextes drivers.
 

Deroulement des études



    - Alternance
        - contrat d'apprentissage
        - contrat de professionnalisation

    - Développer la partie contrôle des connaissances
        - 2 notes par UE pour les modules superieurs à 20h
        - Contôle continu
      - Pour obtenir la licence professionnelle, il faut obtenir une moyenne générale de 10/20 et les UE4 et UE5 (appelés UE professionnelles) regroupées doivent avoir une moyenne minimum de 10/20. Cependant, si la moyenne des UE professionnelles est inférieur à 10, elle ne peut pas être compensée par la moyenne d'une autre UE (exemple : l'UE4 avec une moyenne de 8 ne peut être compensé que par l'UE5 ayant une moyenne de 12) .
        - Un rattrapage est proposé pour les UE non professionnelles uniquement.

Poursuite d'étude

La vocation d'une licence professionnelle est l'entrée dans la vie active. La plupart de nos étudiant trouvent rapidement un emplois en CDI. Toutefois, la poursuite des études est envisageable en :
- Master Comptabilité Contôle Audit (CCA) avec passage du score.
- Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DGG)
- Master en Management des Ressources Humaines et des Organisations (RHO)

Projet tuteuré


Travail de groupe qui réunit 2 à 5 étudiant qui doivent mettre en place un projet portant sur un thème pécis.
- Mettre en pratique les savoirs liés à la formation
- Développer un esprit de groupe
- Démontrer ses capacités d'autonomie, de responsabilités et d'initiative
- Valorisation d'une expérience professionnelle

Quelques exemples de projet


- Communication
- Suivi des Anciens et Remise des Diplômes
- Association des Alternants Licence Professionnelle Compta et Paye

Quelques débouchés

- Assistant comptable en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
- Assistante paie
- Conseillers logiciels
- Formateurs
- Adjoint au chef comptable
- Responsable de clientèse sous contrôle d'un expert-comptable
- Comptable
- Technique contrôle qualité

Admission

Pour postuler il faut posséder uun BAC+2 tertiaire ou être titulaire d'une L2 voire L3 issue des filière sciences économiques et sociales, désireux de se perfectionner dans la comptabilité et la paie. Le dossier de candidature est à envoyer avant le 5 avril. La date de première sélection des dossiers se fait le 15 avril. Puis les dossiers sont étudiés au fur et à mesure de leur arrivée et en fonction des places disponibles.
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