Entreprises et partenaires

Taxe d'apprentissage

Le paiement doit être versé entre le 1er janvier 2021 et le 31 mai 2021. Il est calculé sur la base de la masse salariale de 2020.

Ces 13 % correspondent à des dépenses libératoires qui peuvent être de 2 types :
  •     Versements pour favoriser le développement de formations initiales technologiques et professionnelles et d'insertion professionnelle (exemples : renouvellement de matériel, achat d'équipement supplémentaire)
  •     Subventions versées au centre de formation d'apprentis sous forme d'équipement et de matériel qui répondent aux besoins de la formation.
Les établissements auxquels peuvent être versé ces dépenses libératoires sont inscrits sur une liste qui est actualisée chaque année.
  • Achats d'équipements pédagogiques (ordinateurs, équipements de laboratoires de chimie, biologie, maintenance, électricité, multimédia,...)
  • Intervention de professionnels dans les formations (leur expérience, leur vécu,...)
  • Suivi de projets tuteurés pendant l'année universitaire

En versant votre taxe, vous participez en tant qu’employeur au financement des formations initiales technologiques et professionnelles

Toutes les formations de L’IUT de l’Oise sont habilitées à percevoir la Taxe d’Apprentissage HORS QUOTA (soit les 13%) dans les formations de Niveau III – DUT et formations de Niveau II – BUT et Licences Professionnelles.

Formation continue et aternance

Toutes nos formations peuvent être suivies dans le cadre de la formation continue.

  • Salariés : Congé individuel de Formation, période de professionnalisation,
  • Demandeurs d’emploi : Le financement peut être envisagé par le Conseil Régional, après validation du projet par le Pôle d’emploi.
Dossier candidature Formation Continu 2024-2025

L’IUT de l’Oise peut organiser à la demande d’une entreprise une formation spécifique adaptée au besoin recensé dans les domaines de compétences des équipes d’enseignants.
Un responsable de projet sera choisi, à l’IUT, puis plusieurs rencontres seront proposées pour définir le cahier des charges, établir un planning et un devis.
L’IUT peut être amené en fonction de ses domaines de compétences à proposer des actions de formations courtes dans lesquelles chaque entreprise pourra envoyer ses salariés.

L’ensemble des diplômes proposés à l’IUT de l’Oise peut être demandé dans le cadre de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Les demandes des candidats sont étudiées et font l’objet dans un premier temps d’un avis de recevabilité. Les demandeurs sont accompagnés tout au long de la démarche, bénéficient d’une aide dans l’élaboration du dossier VAE et d’une préparation à l’entretien avec le jury.
Les personnes obtenant une validation partielle feront également l’objet d’un accompagnement pendant leur(s) année(s) de validation.

Pour en savoir plus

Elle concerne les jeunes de moins de 26 ans (les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans peuvent également y prétendre) et leur permet de se former parallèlement en entreprise et à l’université. Les trois années du BUT et nos licences professionnelles peuvent être préparées en alternance en contrat de professionnalisation, ou en contrat d’apprentissage pour certaines formations (voir fiches formations).

Remplir la fiche de liaison Aternance en ligne (lien à venir)